Měsíčník SONS CL leden č. 82 2022
Měsíčník SONS CL
č. 82 leden 2023
Oblastní odbočky SONS ČR, z. s.
Vydává: SONS Česká Lípa
Červeného kříže 2563
470 06 Česká Lípa
tel.: 603 935 436
Email: ceskalipa-odbocka@sons.cz
Číslo účtu: 245479558/0300 ČSOB
Časopis vychází pro vnitřní potřebu členů Oblastní odbočky SONS ČR, z. s. Česká Lípa a jejich příznivců. Je neprodejný.
Pracovníci a kontakty:
Mgr. Ilona Šolínová tel.: 603 935 436 - sociální poradkyně
a sociálně aktivizační služby
Ing. Miroslav Šetek tel.: 732 346 941 - sociální poradce
Jana Řehořková tel.: 778 768 392
Zuzana Duchoňová tel.: 778 768 391
Jaroslava Straková
Úřední hodiny:
Pondělí: 9 – 12h 14 – 16:30h kontaktní den pro veřejnost
+ sociálně právní poradna
Středa : 9 – 15h sociálně aktivizační služby
+sociálně právní poradna
Pátek: 9 – 15h sportovní den
Ostatní dny dle dohody!
Rada oblastní odbočky:
Předsedkyně: Jana Řehořková
Místopředsedkyně: Mgr. Ilona Šolínová
Pokladnice: Mgr. Ilona Šolínová
Členové: Mgr. Barbora Šetková, Jaroslava Hudečková,
Zuzana Duchoňová, Jan Wanzl, Marie Říhová
Trvale nabízíme:
- sociálně právní poradenství
- aktivizační služby pro osoby se zrakovým postižením a seniory
- předvádění pomůcek pro osoby se zrakovým postižením
Měsíční program SONS CL na leden 2023:
02.01 Kontaktní den pro veřejnost
03.01 Administrativní den
04.01 9:00h Masáže
9:30h Cvičení na židli
10:00h Obalův koutek (poslech keltské hudby)
11:00h Cvičení meditace a jógy (2. patro OO SONS Česká Lípa)
13:00h Kolektivní poradenství
05.01 Administrativní den
06.01 Simulovaná střelba, show-down, stolní hry
09.01 Kontaktní den pro veřejnost
10.01 Administrativní den
11.01 9:00h Masáže
9:30h Cvičení na židli
10:00h Hra s kompenzačními pomůckami (víceúčelové kapesní hodinky..)
11:00h Výuka anglického jazyka ve stylu tréninku paměti
12:30h Kolektivní poradenství
13:00h Cvičení meditace a jógy
12.01 Administrativní den
13.01 Simulovaná střelba, show-down, stolní hry
16.01 Kontaktní den pro veřejnost
17.01 Administrativní den
18.01 9:00h Masáže
9:30h Cvičení na židli
10:00h Návštěva organizace Rytmus (sociální služby pro lidi se zdravotním postižením, které vedou k aktivnímu začlenění do běžného života, např. ve škole, v práci, v místě svého bydliště..)
12:30h Kolektivní poradenství
13:00h Jednání oblastní rady
19.01 11:00h Bowling (termín se může změnit, budeme vás včas informovat)
20.01 Simulovaná střelba, show-down, stolní hry
11:00h Cvičení meditace a jógy
23.01 Kontaktní den pro veřejnost
24.01 Administrativní den
25.01 9:00h Masáže
9:30h Cvičení na židli
10:00h Klub vaření (domácí pomazánka)
11:00h Velké klubové setkání
13:00h Cvičení meditace a jógy
26.01 Administrativní den
27.01 Simulovaná střelba, show-down, stolní hry
10.00h Turnaj ve hře show-down
30.01 Kontaktní den pro veřejnost
31.01 Administrativní den
Informujeme: Na naší odbočce máte možnost zakoupit si nástěnný kalendář s vodícími pejsky na rok 2023 za výhodnou cenu. V případě zájmu nás můžete telefonicky kontaktovat.
Žádáme: Naše členy o uhrazení členského příspěvku ve výši 150,-Kč na rok 2023 nejpozději do konce března. Členský příspěvek lze uhradit v hotovosti na naší odbočce či bankovním převodem. Děkujeme za Vaši přízeň.
Informace k masážím:
Masáže jsou poskytovány každou středu. V případě zájmu se individuálně objednávejte přímo masérkám:
Paní Merková (tel. kontakt: 774 276 048)
Paní Hešková (tel. kontakt: 487 522 240)
Srdečně blahopřejeme: p.p. Františku Špačkovi, Bohumile Bečkovské, Miroslavě Doležalové, Janu Lindauerovi, Galině Grosové, Věře Mirkové, Martinu Grosovi, Miluši Wasserbauerové, Marii Říhové
Zajímavosti o roku 2023
Rok 2023 (MMXXIII) gregoriánského kalendáře začne v neděli 1. ledna a skončí v neděli 31. prosince. V České republice bude mít 250 pracovních dnů a 13 státních a ostatních svátků, z toho 10 jich připadá na mimovíkendové dny. Letní čas začne v neděli 26. března ve (02:00 CET) a skončí v neděli 29. října ve (03:00 CEST). Dle židovského kalendáře nastane přelom roků 5783 a 5784, dle islámského kalendáře 1444 a 1445.
Očekávané události
- ledna
- Švédsko se ujme Předsednictví EU.
- Evropským hlavním městem kultury v roce 2023 bude maďarský Veszprém, rumunský Temešvár a řecký Eleusis.
- Chorvatsko se stane 20. členským státem eurozóny a 27. částí Schengenského prostoru.
Oslava 30. výročí založení České a Slovenské republiky.
- března – Prezidentu republiky Miloši Zemanovi skončí mandát.
- května – Korunovace Karla III. a Camilly
- – 13. května – Eurovision Song Contest 2023 v anglickém Liverpoolu
- – 28. května – 87. Mistrovství světa v ledním hokeji ve finském Tampere a lotyšské Rize.
- května – Český rozhlas oslaví 100 let pravidelného rozhlasového vysílání na českém území.
- června – 2. července – 3. Evropské hry 2023 v polském Krakově.
- července – Španělsko se ujme Předsednictví EU.
- července – 20. srpna – Mistrovství světa ve fotbale žen v Austrálii a Novém Zélandu.
- – 6. srpna – Světové dny mládeže v portugalském hlavním městě Lisabonu.
- září – 21. října – Mistrovství světa v ragby ve Francii
- října – Proběhne 133. ročník Velké pardubické se Slavia pojišťovnou.
- prosince bude Santa Clausovým sobům 200 let.
- Federativním státům Mikronésie a Marshallovým ostrovům vyprší dohoda o spolupráci se Spojenými státy americkými – Compact of Free Association.
-Český rozhlas zveřejní druhou část výsledků projektu Česko 2023 z roku 2013, jsou zapečetěny a uloženy v budově ČRo.
Tipy na leden pro zahrádkáře
- Během ledna musíme pravidelně kontrolovat uskladněnou zeleninu, brambory a ovoce. Jakmile se objeví nějaké skládkové choroby, musíme hned jejich zdroj odstranit, aby se nešířily dále. Šíření předcházíme ukládáním zdravých plodů a vytvářením optimálních podmínek. Všechny přepravky by měly být před naskladněním umyté nejlépe hypermanganovým roztokem.
- Ovoce ukládáme nejlépe do jedné vrstvy stopkou dolů. Kolem stopky je totiž plod nejpevnější.
- Sklep pravidelně větráme, především ve dnech, kdy teplota vystoupá nad nulu.
- Rychlíme petržel, pažitku, cibuli a vyséváme na vatu řeřichu.
- Jako milou dekoraci rychlíme cibule šafránů, nízkých tulipánů, drobných narcisů apod.
- Kontrolujeme uskladněné cibule a hlízy okrasných květin.
- Kontrolujeme přezimovávané pelargónie, fuchsie, durmany a další rostliny.
- Uděláme si revizi v osivech. U starších osiv se vyplatí udělat zkoušku klíčivosti.
- Rozmyslíme si, co budeme v této sezoně vysévat a obstaráme si osiva.
- Překontrolujeme také přípravky na ochranu rostlin a hnojiva a případně některé doplníme.
- Dáme si do pořádku nářadí a zahradní techniku. Nabrousíme nože a zahradní nůžky.
- Při obchůzce zahradou kontrolujeme oplocení, aby se nám do zahrady nedostala volně žijící zvěř (srnčí, zajíci apod.), která by okousala stromky, poškodila přezimující zeleninu atd.
- Kontrolujeme opory a úvazky u mladých výsadeb. Pokud někde mráz povytáhl nově vysazené rostliny, přišlápneme je zpět.
- Je-li více mokrého sněhu, nebo tvoří-li se na větvích námraza, odlehčíme větvím, aby se nepolámaly.
- Ještě stále můžeme pruhem juty lehce stáhnout túje a jalovce, aby je sníh nezdeformoval.
- Jestli se chceme trochu protáhnout, je vhodná doba pro zpracování kompostu. Vše, co bylo na povrchu a na stranách přemístíme dovnitř figury a naopak. Kompost by měl být vysoký kolem metru.
- Hnojůvku nebo močůvku můžeme právě nyní přidat na hromadu kompostu.
- Do kompostu můžeme také přidat popel ze dřeva.
- Pokud se oteplí, zalijeme stálezelené listnáče a jehličnany. Tyto rostliny i v zimě odpařují vodu, a pokud ji nemohou přijímat, uschnou. Mnozí si pak na jaře myslí, že zmrzly.
- V době, kdy je vše pod sněhem, dáváme ptákům do krmítka potravu. Krmíme olejnatými semeny, vločkami a nesoleným lojem. Nikdy do krmítka nedáváme solené a kynuté pečivo a slaný lůj!
- Pokud nemrzne a záhony nejsou pod sněhem, můžeme vysévat mrkev a kořenovou petržel.
- Průběžně sklízíme kadeřávek, růžičkovou kapustu a pór.
- Odstraníme přestárlé a nemocné stromy, odřežeme zlomené větve, odstraníme kořenové výmladky a uděláme průklest.
- Pokud nemrzne, můžeme zmlazovat jádroviny.
- Již v lednu se musíme postarat o ochranu kmenů proti přehřátí během slunečného dne a následného poškození nočním mrazem. Kmeny natíráme vápenným mlékem, obalujeme vhodným materiálem nebo stačí jen opřít prkno na jižní stranu kmenu.
- Z pokojových rostlin v zimním období kvetou ještě vánoční hvězdy, rozkvétají orchideje (nejčastěji se pěstuje Phalenopsis – můrovec), kamélie, gardénie, hvězdníky.
- Kontrolujeme případný výskyt škůdců pokojových rostlin, a pokud se objeví svilušky, molice nebo červci, hned zasáhneme. Mnohdy stačí listy očistit vatou namočenou v lihu a postříkat přípravkem na bázi minerálního oleje.
Lidové pranostiky na měsíc leden
Je-li teplo v lednu, sahá bída ke dnu.
Mokrý leden - prázdné sudy - neurodí se vína.
Mlhavý leden - mokré jaro.
Roste den, roste i zima.
Leden studený, duben zelený.
Neudrží leden, neudrží ani jeden.
Ryje-li krtek v lednu, končí zima v květnu.
V lednu moc sněhu, v červnu moc sena.
Než v lednu sedláka, to radši vlka na poli viděti.
- leden
Jak na Nový rok, tak po celý rok.
Když je na Nový rok hezky, bude tak i o žních.
- leden Tři králové
Na tři krále o krok dále.
Na Tři krále mrzne stále.
Je-li na Tři krále větrno, zamíchá se planetami a bude úrodno.
Na Tři krále hodně hvězd, je hodně kobzolí.
Je-li na tři krále jasno, zdaří se pšenice.
Masopust (od 6. ledna do popeleční středy)
Masopust na slunci - pomlázka u kamen.
Jsou-li v masopustě dlouhé rampouchy, je úrodný rok na mouchy.
Jak na detoxikaci organismu v lednu
(doporučení od paní B. Vohankové)
Leden – čas nových začátků a změn. Vánoční cukroví i silvestrovské chlebíčky si asi málokdo z nás odepřel a rádi bychom nějaké to povánoční kilo dostali dolů. Detoxikace organismu bývá nejčastější položkou na novoročních seznamech předsevzetí. Jenže právě v lednu to nemusí být úplně snadné. Venku vládne zima, dny jsou krátké a noci dlouhé. Za tmy vstáváme, za tmy se vracíme z práce domů. Chybí nám energie a místo cvičení raději zalezeme pod peřinu a pustíme si nějaký záživný televizní program. V zimě si naše tělo hromadí tukové zásoby mnohem více než v teplých měsících. Nemějme mu to ale za zlé, chrání tak naše vnitřní orgány před chladem.
Lednový jídelníček
Pokud vás trápí pohled na váhu, není vhodným řešením drastická dieta. Raději omezte tučná a smažená jídla, cukr, bílou mouku a nahraďte je větším množstvím zeleniny, ovoce, luštěnin a semínek. Během zimních měsíců je vhodnější zeleninu lehce tepelně upravit, ideálně v páře.
Velmi vhodné jsou syté zeleninové polévky, teplé obilné kaše, bylinné čaje, luštěniny.
Pozor na močový měchýř
Podle tradiční čínské medicíny je nejcitlivějším orgánem v lednu právě močový měchýř. Proto v tuto roční dobu trpíme často záněty nebo nachlazením v této oblasti. Meridián (energetická dráha) močového měchýře začíná na chodidlech, je proto důležité „mít nohy v teple“. Říkávaly to už naše babičky a něco na tom bude.
Jak na detoxikaci těla v lednu?
V tomto chladném období je dobré organismus prohřívat a moc ho nepřetěžovat. Příroda odpočívá, aby nabrala sílu na jaro a tak je vhodné i pro nás zpomalit a víc relaxovat. O to větší energii budeme mít v jarních měsících.
Tipy na lednovou očistu
- netrapte tělo přísnými dietami, ale naopak mu dopřejte dostatek teplých a vydatných pokrmů
- pravidelně doplňujte tekutiny, čistou vodu nebo bylinné čaje
- nezatěžujte tělo – omezte cukr, sladkosti, bílou mouku, alkohol, polotovary
- vařte ze základních, čistých surovin
- dopřávejte si teplou koupel s mořskou solí nebo můžete vyzkoušet saunu
- pravidelně se hýbejte – ideální jsou dlouhé procházky nebo jóga
- dostatečně odpočívejte
Recept na „Červenou polévku“
Suroviny:
- malá červená řepa
- 1 mrkev
- 2-3 rajčata
- půl hrnku červené čočky (loupané a půlené)
- kokosový olej
- sůl, pepř, případně bylinky na dochucení
Postup:
- na troše kokosového oleje orestujeme nastrouhanou mrkev
- zalijeme litrem vody
- přidáme nakrájená rajčata a červenou řepu
- vaříme 10 minut, dokud řepa nezměkne
- rozmixujeme dohladka
- přidáme čočku a vaříme ještě 5-7 minut
- dochutíme solí, pepřem, bylinkami
- můžeme přidat zakysanou smetanu (záleží, jak moc to s tou detoxikací myslíte vážně)
Trénink paměti
Doplňte
- Čtyřnohý přítel člověka je …………………………….
- Matčina matka je………………………………………
- Led je zmrzlá…………………………………………..
- Denní tisk jsou …………………………………………
- Známá „šikmá“ věž je v ………………………………
- Dvacet pět ze sta je ……………………………………
- Manželova matka je moje……………………………..
- Jeden rok má………….týdnů,…………………….dnů.
- Křestní jména spisovatele Erbena byla………………..
- Jeden den má………..hodin, jedna hodina má……… minut a……….vteřin
NAJDĚTE ZVÍŘE
- Strašně daleko byla dohoda o spolupráci.
- Na stezce v Poohří běhají denně dva vytrvalci.
- Byl založen spolek o zachování hradu Točník.
- Nový krov celý den stavěli tesaři.
- Byl to slabý klučina, ale premiant třídy.
- Karel byl ve při se svým sousedem.
- Král byl zvolen vůlí celého lidu.
- Jestli se letošní rok vydaří, je ve hvězdách.
- Jen si ber a nenechávej se pobízet.
- Auto je hnědé, nezvyklého odstínu
Informace se Sociálně-právní poradny
(Nicole Fryčová a Václava Baudišová)
V tomto dílu informujeme o tzv. slepecké zásilce, dále o situaci, kdy zaměstnanec nemůže dále konat dosavadní práci ze zdravotních důvodů, zmíníme se o rozdílném postavení nájemce a podnájemce bytu při automatickém obnovení smluv na dobu určitou, a nakonec krátce nahlédneme do starověku.
Slepecká zásilka
je služba v nabídce České pošty, někteří z Vás se na nás obrací s dotazy, co vše lze prostřednictvím slepecké zásilky odesílat, proto jsme se rozhodli poskytnout Vám o této službě stručný přehled.
Jedná se o službu, která je určena k přepravě písemností pořízených v Braillově písmu nebo zvukových záznamů pro osobní potřebu člověka s těžkým zrakovým postižením. Rovněž musí být splněna podmínka, že odesílatelem nebo adresátem zásilky je člověk s těžkým zrakovým postižením nebo zařízení pro lidi s těžkým zrakovým postižením.
Co vše je tedy možné zasílat prostřednictvím slepecké zásilky?
Jednak písemnosti pořízené v Braillově písmu, dále také zvláštní papíry pro potřebu lidí s těžkým zrakovým postižením, jestliže je odesílatel zařízení pro lidi s těžkým zrakovým postižením (například tedy situace, kdy Vám zasíláme ze Sociálně právní poradny SONS text odvolání či vyplněnou žádost o některou z dávek pro osoby se zdravotním postižením.) A jak už bylo uvedeno výše, prostřednictvím slepecké zásilky lze posílat zvukové záznamy pro osobní potřebu lidí s těžkým zrakovým postižením (tohoto je hojně využíváno v případě zasílání zvukových nosičů z Knihovny pro nevidomé a slabozraké K. E. Macana). V neposlední řadě mohou být prostřednictvím slepecké zásilky odesílány jiné věci upravené pro potřebu lidí s těžkým zrakovým postižením (například tedy různé speciální pomůcky).
Zásilka nesmí být těžší než 7 kg, její minimální rozměry musí být alespoň 9 x 14 cm, maximální délka jedné strany nesmí přesáhnout 60 cm a součet všech tří rozměrů nesmí přesáhnout 90 cm.
Odeslání zásilky je osvobozeno od veškerých poplatků.
Podání slepecké zásilky lze uskutečnit na kterékoliv pobočce České pošty nebo u pověřených pracovníků pošt. Zásilku je vhodné v pravém horním rohu opatřit nálepkou nebo poznámkou „Slepecká zásilka“, samolepku s tímto textem obdržíte zdarma na každé pobočce České pošty. V levé části zásilky musí být uvedena adresa odesílatele. Zásilka by měla být zabalena tak, aby z ní bylo poznat, co je zasíláno – např. Braillovo písmo se pozná hmatem, zvukové záznamy jsou zasílány ve speciálních textilních vacích na suchý zip.
Závěrem je důležité upozornit na skutečnost, že Česká pošta neodpovídá za škodu vzniklou ztrátou, poškozením nebo úbytkem obsahu obyčejné slepecké zásilky.
Výše uvedené věci lze za splnění výše uvedených podmínek rovněž zdarma zaslat prostřednictvím doporučené slepecké zásilky. Výhodou tohoto způsobu doručování je, že lze odeslanou zásilku sledovat na webových stránkách pošty nebo prostřednictvím aplikace, předání zásilky probíhá proti potvrzení převzetí (poštovnímu doručovateli adresát při převzetí podepíše dodejku). Pošta rovněž odpovídá za případnou ztrátu, poškození nebo úbytek.
Služby doporučené slepecké zásilky lze využít například v případě, kdy je odesíláno něco pro potřeby člověka s těžkým zrakovým postižením nebo organizaci zastupující lidi s těžkým zrakovým postižením na dobírku.
Podání doporučené slepecké zásilky probíhá stejně jako u běžné slepecké zásilky, navíc je však potřeba, aby odesílatel předal podací data on-line prostřednictvím aplikací Poslat zásilku, Podání Online, či přes API rozhraní, případně vyplnil podle předtisku v elektronické či papírové podobě: podací lístek nebo podací arch
Veškeré další informace k doporučené slepecké zásilce se můžete dočíst na webových stránkách: https://www.ceskaposta.cz/sluzby/psani/cr/doporucena-slepecka-zasilka.
Zaměstnavatel versus zaměstnanec, který ze zdravotních důvodů nemůže dále konat dosavadní práci
V této části popíšu aktuální případ tazatele, který je zaměstnancem v běžném pracovním poměru na dobu neurčitou. Podle nedávného lékařského posudku o zdravotní způsobilosti „pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost“ konat sjednanou práci. Zaměstnavatel mu obratem doručil výpověď z pracovního poměru podle § 52 písm. e) zákoníku práce (ZP), který je dán, „pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovně-lékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost“. Dále mu zaměstnavatel z pochopitelných důvodů přestal přidělovat dosavadní práci, ale na jinou práci ho nepřevedl, ačkoliv mu to ukládá § 41 odst. 1 písm. a) ZP. Kromě toho zaměstnavatel zaměstnanci sdělil, že se nejedná o tzv. jinou překážku v práci na straně zaměstnavatele podle § 208 ZP a nenáleží mu tak náhrada mzdy. Své stanovisko zaměstnavatel odůvodnil ustálenou rozhodovací praxí Nejvyššího soudu.
Správnost postupu zaměstnavatele bylo třeba ověřit a je pravda, že například poslední rozhodnutí 21 Cdo 1645/2020 z roku 2020 a 21 Cdo 1334/2021 z roku 2022 ho opakovaně potvrzují. Zásadní argument Nejvyššího soudu je, že pro vznik nároku na náhradu mzdy při překážce na straně zaměstnavatele, spočívající v nepřidělování sjednané práce, musí být zaměstnanec schopen a připraven práci konat. Doslova soud v posledním rozhodnutí uvádí:
„Soudní praxe dlouhodobě zastává názor, že o překážku v práci ve smyslu ustanovení § 208 zák. práce jde tehdy, neplní-li nebo nemůže-li zaměstnavatel plnit povinnost vyplývající pro něj z pracovního poměru přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy [§ 38 odst. 1 písm. a) zák. práce], a to za předpokladu, že zaměstnanec je schopen a připraven tuto práci konat; o překážku v práci jde bez ohledu na to, zda nemožnost přidělovat práci byla způsobena objektivní skutečností, popřípadě náhodou, která se zaměstnavateli přihodila, nebo zda ji zaměstnavatel sám svým jednáním způsobil (případné zavinění zaměstnavatele zde rovněž nemá význam). Náhrada mzdy (platu) podle ustanovení § 208 zák. práce má tedy charakter ekvivalentu mzdy (platu), kterou si zaměstnanec nemohl vydělat v důsledku toho, že mu zaměstnavatel v rozporu s ustanovením § 38 odst. 1 písm. a) zák. práce neumožnil konat práci, k níž se zavázal podle pracovní smlouvy; zákon tímto způsobem sleduje, aby zaměstnanci byla reparována újma, kterou utrpěl následkem protiprávního postupu zaměstnavatele. Ke ztrátě na výdělku následkem nesplnění povinnosti zaměstnavatele přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy ovšem může u zaměstnance dojít jen tehdy, je-li sám připraven, ochoten a schopen konat práci podle pracovní smlouvy. Nemůže-li zaměstnanec konat práci podle pracovní smlouvy, nemá nárok ani na náhradu mzdy (platu) podle ustanovení § 208 zák. práce. Příčina toho, proč zaměstnanec nemůže v rozhodném období konat práci pro zaměstnavatele, totiž nespočívá v tom, že by zaměstnavatel v rozporu s ustanovením § 38 odst. 1 písm. a) zák. práce nepřiděloval (nemohl přidělovat) zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy.“
Za současného stavu judikatury a vzhledem k tomu, že zákoník práci tuto situaci výslovně neřeší jinak, je tedy skutečně třeba vycházet z toho, že se u nezpůsobilosti vykonávat sjednanou práci ze zdravotních důvodů nejedná o překážku v práci na straně zaměstnavatele. Nezpůsobilost vykonávat sjednanou práci ze zdravotních důvodů ani není vypočtena v okruhu překážek v práci na straně zaměstnance v ustanoveních § 191 a § 199 odst. 1, 2 ZP a na něj navazujícím nařízení vlády 590/2006 Sb. Odstupné podle § 67 odst. 2 ZP zaměstnanci také nenáleží, protože nejde o nezpůsobilost konat práci v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.
Tato situace má řešení. Zaměstnavatel zaměstnanci neumožnil výkon jiné pro něho vhodné práce. Zaměstnanec sice dostal od zaměstnavatele výpověď, ale jeho pracovní poměr skončí až uplynutím dvouměsíční výpovědní doby, běžící od měsíce následujícího po doručení výpovědi. Zaměstnanec tak může pracovní poměr skončit okamžitě podle § 56 odst. 1 písm. a) ZP:
„Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit, jestliže podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovně-lékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel mu neumožnil v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku výkon jiné pro něho vhodné práce.“
V tom případě podle § 56 odst. 2 ZP zaměstnanci přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu rovnající se výpovědní době.
Pokud je jako v této věci v posudku uvedeno „pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost“ a nikoliv výslovně, že zaměstnanec „nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví“, neznamená to, že je pro tento účel nepoužitelný. I když to vypadá jako zbytečné slovíčkaření, i touto problematikou se už zabýval Nejvyšší soud v rozhodnutí 21 Cdo 4142/2011 z roku 2012. Podle něj je sice způsobilým podkladem pro platné rozvázání pracovního poměru okamžitým zrušením podle ustanovení § 56 odst. 1 písm. a) ZP pouze takový lékařský posudek, který stanoví, že zaměstnanec „nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví“, postupoval-li však lékař podle vzoru lékařského posudku upraveného podzákonným předpisem, který v rozporu se zákonem s takovým posudkovým závěrem nepočítá, nemůže být tento nedostatek na újmu práv zaměstnance, a tuto obsahovou vadu posudku je třeba odstranit výkladem.
Oním podzákonným předpisem je vyhláška č. 385/2006 Sb., o zdravotnické dokumentaci, podle níž z posudkového závěru lékařského posudku vydaného za účelem posouzení zdravotní způsobilosti musí být zřejmé, zda posuzovaná osoba:
- a) je zdravotně způsobilá,
- b) je zdravotně způsobilá s podmínkou; zdravotní způsobilostí s podmínkou se rozumí například použití nezbytného zdravotnického prostředku posuzovanou osobou nebo jiné omezení posuzované osoby kompenzující její zdravotní omezení; v posudku se vždy tato podmínka vymezí,
- c) je zdravotně nezpůsobilá, nebo
- d) pozbyla dlouhodobě zdravotní způsobilost.
Vyhláška a pracovně-lékařská legislativa vůbec tedy pojem zákoníku práce „nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví“ nezná a je-li formulář zdravotnického zařízení v souladu s požadavky vyhlášky, podle zmíněného rozhodnutí soudu není v posudku nutný. „Výklad“ se použije samozřejmě jen ve sporných případech. Pokud zaměstnavatel žádost o náhradu mzdy nerozporuje, žádný výklad není potřeba.
Automatické obnovení užívání bytu
Obecně pro nájem jakékoliv věci platí § 2230 občanského zákoníku, podle kterého užívá-li nájemce věc i po uplynutí nájemní doby a pronajímatel ho do jednoho měsíce nevyzve, aby mu věc odevzdal, platí, že nájemní smlouva byla znovu uzavřena za podmínek ujednaných původně. Byla-li původně nájemní doba delší než jeden rok, platí, že nyní byla uzavřena na jeden rok; byla-li kratší než jeden rok, platí, že nyní byla uzavřena na tuto dobu.
Pro nájem bytu pak platí speciální § 2285, podle kterého pokračuje-li nájemce v užívání bytu po dobu alespoň tří měsíců po dni, kdy měl nájem bytu skončit, a pronajímatel nevyzve v této době nájemce, aby byt opustil, platí, že je nájem znovu ujednán na tutéž dobu, na jakou byl ujednán dříve, nejvýše ale na dobu dvou let; to neplatí, ujednají-li si strany něco jiného. Výzva vyžaduje písemnou formu.
Žádné takové ustanovení ovšem není v části občanského zákoníku upravující podnájem bytu (§ 2274 – § 2278). Není zde ani výslovně dána možnost použít analogii jako je tomu u nájmu prostoru sloužícího podnikání, tedy že ustanovení o skončení nájmu bytu na dobu určitou se použijí obdobně. S automatickým obnovením podnájmu při dalším faktickém bydlení podnájemce v bytě občanský zákoník prostě nepočítá, protože platí, že podnájem končí společně a nejpozději s nájmem (§ 2277 a § 2278). Lze si představit, že v mimořádných případech a vzhledem ke konkrétním okolnostem věci by podnájemce byt ihned opustit nemusel, pokud by vyklizení mělo být v rozporu s dobrými mravy. O tom však může rozhodnout pouze soud.
Víte, že … řadu původně latinských, dnes běžně používaných termínů zavedli „již staří Římané“? Někdy je význam stejný, jindy se posunul. Příklady posuďte sami:
emancipatio = propuštění dítěte z rodinyadoptio = přijetí cizí osoby do rodiny
consensus = trvalý a vzájemný souhlas manželů s manželstvím
concubinatus = trvalé soužití muže s jinou ženou místo manželství nebo vedle něj
consortium = patriarchální velkorodina
testamentum = závěť
occupatio = nabytí vlastnictví k věci bez pána
hypotheca = zástavní právo
dominium, proprietas = soukromé vlastnictví
contractus, pactum = smlouva
obligatio = závazek
debitum = dluh
procurator = státní správce majetku
crimina publica = činy spáchané proti pospolitosti - lidu, státu
delicta privata = činy proti jednotlivci, jeho rodině a majetku
traditio = neformální způsob převodu vlastnictví, předání ústně či z ruky do ruky
petitio = žaloba
detentio = faktická moc nad věcí, držba
deportatio = trest vyhnanství
exsecutio = výkon rozsudku
confiscatio = zabavení majetku, původně: „uložení do koše na peníze“.